"Führungskompetenz sehen, verstehen und fördern. Führungskräfte stehen heute vor großen Herausforderungen"

Führungseigen­schaf­ten sehen, verstehen und gestalten - der Leadership Pulse

Die Herausforderungen an Führungskräfte sind hoch? New Work, Generation Y, und Co. verlangen nach neuen Führungsansätzen. Altbewährtes funktioniert oft nicht mehr und sorgt für Frustration auf beiden Seiten. Was ist also nötig? Ein Blick auf das Führungsverhalten auf Individualebene und die Führungskultur in der Gesamtheitgeben hier Aufschluss. Wo wollen Sie hin? Was ist Ihre angestrebte Führungskultur und welche Schritte erfordert das? Wir unterstützen Ihre Führungskräfte darin, die Mitarbeiter zu motivieren, damit diese Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können und zufrieden sind.

  • Wie sieht die gelebte Führungskultur aus?

  • Gibt es ein strukturiertes Entwicklungskonzept?

  • Wie überzeugen und motivieren Sie die Führungskräfte und die Mitarbeiter?

Führungskräfte von Heute sollten Ihre Stärken kennen

Der Leadership Pulse ist ein schlankes Feedbackinstrument, dass auf die Selbstreflexion der Führungskraft, die hierarchieübergreifende Kommunikation und das vertrauensvolle Miteinander fördert. Zwei Facetten werden vereint: die quantitative Messung der Führungskompetenz verknüpft mit qualitativer Entwicklung. Schritt für Schritt. Ansätze zeitgemäßer Führungstheorien wurden in einem schlanken Fragebogen operationalisiert. Es geht um Facetten wie Mitarbeiterförderung, Unterstützung (in Veränderungsprozessen), Motivationsfähigkeit (bei Innovationen) sowie Feedbackfähigkeit.

Wir bieten Ihnen Führungskultur-Entwicklung mit Struktur und Methode

Unsere Experten haben sowohl praktische als theoretische Erfahrung im Führungskontext und können sich in die Unternehmensrealitäten schnell eindenken. Wir liefern:
  • Instrumente zur Selbstanalyse und Fremdeinschätzung

  • Aussagekräftige Führungsprofile mit Orientierungshinweisen
  • e und Individualcoaching

  • Team Reflexion Sessions
  • Leadership-Seminare

Über uns

Wir von JSS HR & Consulting Services beantworten Ihre Fragen als Spezialisten. Unsere Kernkompetenzen sind die Analyse der Organisation, des Führungsverhaltens und das effektive Arbeiten mit den Ergebnissen.


About

At JSS HR & Consulting Services, we are experts in what we do and gladly answer your questions. Our key areas of expertise are analysing organisations and leadership behaviour as well as translating your results into powerful follow-up actions.

Ihr Kontakt

Jan Stephan Schmaderer
Dipl.-Kfm. Univ./ Wirtschaftsrecht
Managing Director


Your contact

Jan Stephan Schmaderer
Master of Business Administration (University)
Founder & Managing Partner

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Herzogstraße 4
80803 München, DE
T: +49 (0) 89 - 32 19 56 98
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