• "Kommunikation ist viel mehr als nur Reden. Es ist der richtige Mix aus verbaler und nonverbaler Kommunikation, aktivem Zuhören und strukturiertem Dialog - somit ein wesentlicher Erfolgsfaktor für zeitgemäßes Führen."

    Megan Hayes - Expertin für Kommunikation und Training

  • "Kommunikation ist viel mehr als nur Reden. Es ist der richtige Mix aus verbaler und nonverbaler Kommunikation sowie aktivem Zuhören - Basis für zeitgemäße Führung."

    Megan Hayes, Expertin Kommunikation & Training

Führung in Zeiten von New Work, Krise & Co

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte

In der aktuellen Lage haben Führungskräfte viel zu leisten: unternehmerisch zu handeln und vor allem eine Vertrauenskultur zu fördern. Auch über die Entfernung (Home-Office) hinweg darf der Draht zu den Mitarbeitern nicht abreißen. Guidance zu geben und mit Empathie zu inspirieren ist wichtig.

Es ist einmal mehr entscheidend, wie Führung und Leadership tatsächlich gelebt werden. Die grundlegenden Mechanismen von Führung, einer Art Motor für Mitarbeitermotivation, Leistung und Zufriedenheit sind noch immer die gleichen wie vor dem virtuellen Boost. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, sich auf die Basics von Führung zu besinnen und auf dieser Grundlage die notwendigen virtuellen Führungskompetenzen auf- und auszubauen.

Führungskräfte von Heute sollten Ihre Stärken kennen

Wir bieten Ihnen mit dem Leadership Pulse ein schlankes Feedbackinstrument, das die Selbstreflexion der Führungskraft, die hierarchieübergreifende Kommunikation sowie das vertrauensvolle Miteinander fördert. 

Zwei Facetten werden vereint:

1. die Analyse von Führungskompetenzen

2. die Entwicklung - Schritt für Schritt

Ansätze aktueller Führungsforschung wurden in einem schlanken Fragebogen operationalisiert. Es geht um Mitarbeiterförderung, Unterstützung (in Veränderungsprozessen), Motivationsfähigkeit (bei Innovationen) sowie Feedbackfähigkeit - aktuell mit Fokus auf den virtuellen Raum.

Führungskompetenzen methodisch entwickeln

Unsere Berater, Trainer und Coaches haben praktische wie theoretische Erfahrung im nationalen wie internationalen Führungskontext. Sehr gerne begleiten wir Sie bei der Analyse und dem Aus- und Aufbau von Führungskompetenzen entlang Ihres Führungsverständnisses. Mögliche Bausteine: 

  • Leadership Pulse: von der Selbstanalyse bis zur Fremdeinschätzung - Schritt für Schritt

  • Im Ergebnis erhalten Sie differenzierte Führungsprofile mit Entwicklungshinweisen

  • Wir unterstützen direkt mit Individualcoachings und Team Reflexion Sessions

  • Wir bieten Leadership-Seminare für HR-Experten und Führungskräfte

Über uns

Wir von JSS HR & Consulting Services beantworten Ihre Fragen als Spezialisten. Unsere Kernkompetenzen sind die Analyse der Organisation, des Führungsverhaltens und das effektive Arbeiten mit den Ergebnissen.


About

At JSS HR & Consulting Services, we are experts in what we do and gladly answer your questions. Our key areas of expertise are analysing organisations and leadership behaviour as well as translating your results into powerful follow-up actions.

Ihr Kontakt

Jan Stephan Schmaderer
Dipl.-Kfm. Univ./ Wirtschaftsrecht
Managing Director


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Jan Stephan Schmaderer
Master of Business Administration (University)
Founder & Managing Partner

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80803 München, DE
T: +49 (0) 89 - 32 19 56 98
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