Unsere IT-Tools für Mitarbeiterbefragungen, 360-Grad-Feedback, Talent Management und Follow-Up erfüllen die höchsten Anforderungen an Design, Datensicherheit sowie individuelle Konfigurationsmöglichkeiten. Die zentralen Steuerungsdashboards sind anwenderfreundlich gestaltet.
Das Arbeiten mit den Ergebnissen bzw. die strukturierte Steuerung der ausgehenden OE-Prozesse sind uns sehr wichtig. Mit dem JSS-Ergebnismanager bzw. Change-Manager ist Vieles möglich, wie z. B. das Anlegen und Tracken von Handlungsfeldern, Maßnahmen sowie die Definition von Verantwortlichkeiten und Timelines. Weitere Features: eigenständige Berichtsgenerierung (Online Reporting), Maßnahmenbibliothek, Ergebnis-Fortschritt-Reports, Downloadbereich für Webinare, Orientierungsleitfäden und Präsentationen, etc.
Wir von JSS HR & Consulting Services beantworten Ihre Fragen als Spezialisten. Unsere Kernkompetenzen sind die Analyse der Organisation, des Führungsverhaltens und das effektive Arbeiten mit den Ergebnissen.
At JSS HR & Consulting Services, we are experts in what we do and gladly answer your questions. Our key areas of expertise are analysing organisations and leadership behaviour as well as translating your results into powerful follow-up actions.
Jan Stephan Schmaderer
Dipl.-Kfm. Univ./ Wirtschaftsrecht
Managing Director
Jan Stephan Schmaderer
Master of Business Administration (University)
Founder & Managing Partner
Herzogstraße 4
80803 München, DE
T: +49 (0) 89 - 32 19 56 98
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