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Change2Go

Die Begriffe "Change" und "Transformation" werden häufig synonym verwendet, sind jedoch in ihrer Bedeutung und Anwendung klar abzugrenzen.

Diese Episode liefert eine Gegenüberstellung von Change und Transformation und bietet Orientierung bei der Wahl der geeigneten Ansätze. Hier verdeutlichen wir die Bedeutung eines strategischen, bewusst gestalteten Veränderungsmanagements.

Jan Stephan Schmaderer und Kerstin Benedikt schildern konkrete Beispiele aus der Praxis und gehen anschaulich auf die Do’s und Don’ts in der Konzeption und Umsetzung ein.

Die Unternehmenskultur bestimmt, wie in einer Organisation gedacht und gehandelt wird. In dieser Episode klären wir, was genau hinter den Begriffen Unternehmenskultur und Kulturwandel steckt, warum Veränderungen notwendig werden können und wann diese erfolgreich sind.

Anhand praxisnaher Beispiele zeigen Jan Stephan Schmaderer, Kerstin Benedikt und Alexandra Araiza, wie Kulturwandel gelingen kann. Außerdem sprechen wir über typische Stolpersteine und die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Transformation im Kontext Kultur.

Eine Episode für alle, die Unternehmenskultur bewusst gestalten und positiv verändern wollen.

Die Episode ist besonders relevant für alle, die Verantwortung für Kulturwandelprozesse in Unternehmen übernehmen möchten – sei es als Führungskraft, HR-Verantwortlicher oder als Beraterin. Sie bietet praxisorientierte Einblicke in die Gestaltung eines erfolgreichen Kulturwandels, der auf einem klaren Verständnis der Ist-Kultur basiert und den Fortschritt für alle sichtbar macht.

Jan Stephan Schmaderer, Alexandra Araiza und Kerstin Benedikt beleuchten, mit welchen Methoden man die Ist-Kultur einer Organisation erfassen kann und die Entwicklung zielgerichtet managen kann.

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt der Führungskultur ein. Jan Stephan Schmaderer, Alexandra Araiza und Kerstin Benedikt diskutieren, wie sich moderne Führungskonzepte entwickelt haben, um den Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gerecht zu werden. Erfahre, wie sich durch Führung Teams motivieren lassen und eine Umgebung geschaffen werden kann, in der Innovation und persönliches Wachstum gedeihen können.

Egal, ob du ein aufstrebender Manager, eine Führungskraft oder einfach nur neugierig bist, wie sich die Führung von heute verändert hat – diese Folge bietet dir wertvolle Einsichten und praktische Tipps, um deinen eigenen Führungsstil zu gestalten.

Eine unverzichtbare Folge für alle, die verstehen wollen, wie Diversity nicht nur Werte, sondern auch den Unternehmenserfolg stärkt.

Wir diskutieren, warum Vielfalt nicht nur eine moralische, sondern auch eine geschäftliche Notwendigkeit ist. Wir teilen persönliche Erfahrungen und Einsichten, wie Vielfalt Arbeitsumgebungen bereichert und Innovation fördert. Außerdem untersuchen wir, wie Unternehmen durch inklusive Praktiken und Kulturveränderungen nachhaltig erfolgreich werden können.

Lust auf frischen Wind in der Organisationsentwicklung?

Jan Stephan Schmaderer, Kerstin Benedikt und Alexandra Araiza zeigen, wie Kulturwandel nicht nur gedacht, sondern wirklich gelebt wird. In dieser Folge geht’s um konkrete Methoden, Formate und Tools, mit denen Veränderung wirksam und greifbar wird – inklusive praktischer Tipps für die Umsetzung im Alltag.