Willkommen bei JSS HR Consultants
Mitarbeiter:innen befragen. Transformationen erfolgreich gestalten.
Sie suchen eine fundierte Mitarbeiterbefragung – valide, handlungsleitend und nahtlos verbunden mit wirksamer Change Management Unternehmensberatung? Sie wünschen sich echte Profis, die Sie durch komplexe Transformationsprozesse navigieren?
Wir verbinden, was zusammengehört: Mitarbeiterbefragungen und Organisationsentwicklung – als Full-Service-Partner für Unternehmen, die Veränderung nicht verwalten, sondern aktiv gestalten wollen. Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun können.
DAs können wir für Sie tun
Unsere Leistungen im Überblick
Unser Beratungsansatz folgt einem klaren Dreiklang: Analyse, Entwicklung und Befähigung. Als erfahrene Change Management Unternehmensberatung denken wir ganzheitlich und arbeiten modular – so entsteht die Lösung, die zu Ihrer Organisation passt.
Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiterbefragung ist das Herzstück unserer Arbeit. Sie liefert die Analyse Ihrer Organisation – und wir verbinden diese konsequent mit handlungsorientierter Organisationsentwicklung. So machen wir weiche Faktoren sichtbar und schaffen die Grundlage für gezieltes Change Management. Entdecken Sie unsere vielseitigen Befragungslösungen.
Organisationsentwicklung
Unsere Organisationsberatung bündelt Erkenntnisse – im Anschluss an Befragungen oder auch eigenständig – und gestaltet daraus gezielte Entwicklungsprozesse. Ob Unternehmenskultur gestalten, Change Management begleiten oder Führung entwickeln: Wir sind aktiv an Ihrer Seite in der Umsetzung. Entdecken Sie die passenden Lösungen aus unserem Flex-Baukasten.
JSS Academy
Schritt für Schritt bauen wir interne Kompetenzen in Ihrer Organisation auf. Wir qualifizieren Führungskräfte, HR-Teams und interne Multiplikator:innen – damit Veränderung und Change Management nachhaltig in Ihrer Organisation verankert werden. Entdecken Sie das passende Angebot für Sie.
Über uns
Ihre Change Management Unternehmensberatung aus München
Wir begleiten Organisationen im Dreiklang aus Analyse, Entwicklung und Befähigung. Als spezialisierte Change Management Unternehmensberatung liegt unser Fokus auf Mitarbeiterbefragungen als Ausgangspunkt für wirksame Organisationsentwicklung und nachhaltigen Kompetenzaufbau. Klar, praxisnah und mit Blick auf das, was Sie wirklich weiterbringt.
Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Projekten
feste und freie Mitarbeiter:innen
Lösungen von der Stange
Mehr über uns erfahren
Blog
Aktuelles aus unserem Blog
In unserem Blog beleuchten wir praxisnah Themen wie Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung, 360 Grad Feedback und Change Management, um Unternehmen bei ihrer gezielten Weiterentwicklung zu unterstützen. Erhalten Sie wertvolle Impulse und konkrete Ansätze, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
Von Selbstorganisation und Führung
Aktuell wird viel über „hierarchiefreie“ Organisationsformen gesprochen. Agile Teams, die sich selbst organisieren und konsequent an der…
Richtig Führen – Kunst, Mysterium oder einfach Handwerk?
Führung ist eine der zentralen und zugleich anspruchsvollsten Managementdisziplinen. Richtiges Führen wirkt sich unmittelbar auf…
Müssen wir alle agil sein?
Die digitale Revolution erhöht die Geschwindigkeit in nahezu allen Unternehmensbereichen – ausnahmslos. Innovation, Agilität und…
Mitarbeiterbefragungen wiederbeleben – warum und wie?
Mitarbeiterbefragungen sind als Instrument weit verbreitet. Richtig eingesetzt, kann man sehr viel erreichen: vor allem wenn man diese als…
Alle Blogartikel
Warum wir?
Was uns auszeichnet
Wir verbinden Analyse, Entwicklung und Befähigung zu einem integrierten Ansatz. Als Change Management Unternehmensberatung liefern wir keine Insellösungen und keine Ergebnisse für die Schublade – sondern Organisationsarbeit mit messbarer Wirkung.
01.
Full-Service Partner für Ihre Mitarbeiterbefragung
Von der Konzeption über die Durchführung bis zur Umsetzung: Wir begleiten Ihre Mitarbeiterbefragung ganzheitlich. Klar strukturiert, methodisch fundiert und mit Ergebnissen, die Orientierung geben.
02.
Wissenschaftliche Expertise trifft Praxisnähe
Unsere Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundierten Methoden und echter Organisationserfahrung. Das Ergebnis: Change Management Beratung, die inhaltlich belastbar ist – und im Alltag von Führung und HR wirklich funktioniert.
03.
Persönliche Begleitung in der Organisationsentwicklung
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, denken mit und bleiben dran. Mit Erfahrung, Haltung und dem Anspruch, gemeinsam Wirkung zu erzeugen – nicht nur Erkenntnisse.
Referenzen
Diese Unternehmen vertrauen uns
Case Studies ansehen
„Mit JSS haben wir einen Dienstleister gefunden, der uns professionell und zugleich pragmatisch-effizient durch das weltweite Projekt geführt hat.
Die Schnelligkeit und die Hochverfügbarkeit des JSS Teams war sehr beruhigend und im Prozess sehr hilfreich. Wir fühlten uns zu jedem Zeitpunkt sicher und gut aufgehoben. Von der Erstberatung bis hin zur Vorstandspräsentation war alles perfekt.
Darüber hinaus bekamen wir wertvolle Handlungsempfehlungen zum Umgang mit bestimmten Themenlagen“
– Konstanze Ackermann, Projektreferentin Personalabteilung – Goethe Institute weltweit
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